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发布日期：2024-10-11 08:14 点击次数：137
字节升迁的研发岗亭一共分为 10 个级别，每个级别对应的年包约莫如下。
● 应届生入职一般从 1-2 驱动。
● 2-1 和 2-2 是比拟资深的按序员。
● 3-1 和 3-2 照旧是比拟巨擘的大师，大概小团队的 leader，这个级别驱动出现了解决岗。
● 4-1 和 4-2 属于总监大概部门辅导，这个级别股票比拟多，工资基本便是零费钱，是以薪资不好估算。
● 5-1 和 5-2 属于公司辅导层。当今也莫得较多这方面的贵寓。
年包=12 个月工资 + 3 个月年终奖 = 15 薪
大部分东说念主皆能拿到 3 个月年终奖，绩效考查垫底的可能拿不到，绩效考查凸起的可能拿到更多。
字节升迁里面的绩效考查一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O、M 就能拿到 3 个月年终奖，杠杆股票配资何况驱动有涨薪的契机。
一般情况下考查后果皆是M为主，少部分不达场所就会被条目换岗或辞职了。
是以一般情况下，字节新东说念主职工入职就能拿到近40万的总包薪酬，虽然，这个薪酬一般是针对时期设立序列的，而其他岗亭的相对会少一些。
而在脉脉最近出的最值得去30家互联网公司名单中，字节升迁更是排在了第又名，由此可见，字节升迁的职工福利待遇在互联网公司中还黑白常可以的。